Nguzo ya suluhisho 1.4.2
Kuendeleza viwango vipya na mifumo ya kisheria ya kuendesha mabadiliko ya sekta binafsi na kuziwajibisha kampuni kwa athari zao za kijamii na mazingira
Idadi kubwa ya chakula kinachotumiwa ulimwenguni kinazalishwa au kushughulikiwa na sekta binafsi. Kwa hivyo kuna hitaji linalosababishwa la kushirikisha sekta hii katika kujenga mfumo endelevu wa chakula. Suluhisho hili linalenga 1) kuboresha utendaji wa kijamii na mazingira wa biashara katika tasnia ya chakula na 2) kuunda uwajibikaji mkubwa wa ushirika kwa athari ambayo sekta binafsi inao kwa wadau wote. Matokeo yaliyokusudiwa kwa watumiaji wa mwisho na sayari ni pamoja na: kupunguza njaa na taka ya chakula, kuboresha lishe na afya, kuendeleza ubora wa maisha ya wafanyikazi, kuheshimu mipaka ya sayari, na kupunguza alama ya kaboni ya tasnia.
Kwa bahati mbaya, kipaumbele cha sekta binafsi ya faida mbele ya watu na sayari imeimarisha changamoto zetu nyingi za mfumo wa chakula, pamoja na utapiamlo, upatikanaji sawa, mabadiliko ya hali ya hewa, upotezaji wa bioanuwai, na ukosefu wa usawa wa mapato. Maswala haya makubwa hayawezi kutatuliwa na serikali, mashirika ya kimataifa, na mashirika yasiyo ya faida peke yake. Mabadiliko ya kimfumo, kwa kasi inayohitajika na watu na sayari yetu, inahitaji uongozi wa kuaminika na ushiriki kutoka kwa sekta binafsi.
Ili kuchochea ushiriki huu wa sekta binafsi, suluhisho hili ni pamoja na: 1) uundaji wa darasa bora, kijamii na mazingira viwango vya tasnia ya mfumo wa chakula imejumuishwa katika jukwaa kubwa la usimamizi wa athari ulimwenguni (Tathmini ya Athari ya B) kuendesha mabadiliko ya tabia katika mashirika ya mfumo wa chakula na kuboresha lishe, afya, na ufikiaji; 2) kukuza na kupitisha ushirika mfumo wa kisheria ambayo inaziwajibisha kampuni kwa athari zao kwa jamii na mazingira; na 3) kukuza kwa hadithi ya kutia moyo na masomo ya kesi ya biashara bora zaidi ya darasa la sekta ya chakula ambayo inaweza kutumika kama msukumo kwa wengine kushiriki. Lengo la mwisho ni mabadiliko ya kimsingi katika mfumo wa chakula ili kuwa na umoja zaidi, usawa, kusaidia afya, na kuzaliwa upya.
Kuhusu Cluster hii ya Suluhisho
Kupotoshwa kwa masilahi ya wadau - kutoka ngazi za mitaa hadi za ulimwengu - haswa kwa sababu ya usawa, inahitaji umakini na uratibu wa makusudi kuhakikisha kuwa kila taifa linapata njia za kuongeza au kushuka, au kurekebisha, suluhisho za kubadilisha mchezo zinazoibuka kutoka kwa UNFSS mchakato wa kukidhi matakwa yao ya mabadiliko ya mifumo ya chakula, wakati pia kudumisha viungo muhimu vya ulimwengu ili kuharakisha kasi ya kueneza kwa ujuzi. Hii ni muhimu haswa kulingana na hali ya kutegemeana ya matokeo mengi yanayohusiana na SDG katika muktadha wa mabadiliko ya mifumo ya chakula, ambayo ushirikiano wa sekta nyingi utahitajika kufikia mafanikio.
Kufikia malengo ya kiwango cha juu ya mchakato wa UNFSS itahitaji utaratibu wa kukamata ambao unaruhusu utekelezaji wa muktadha wa maoni na mikakati kutoka ngazi za mitaa hadi za ulimwengu. Washiriki wa Mazungumzo ya Mkutano wa Mifumo ya Chakula unaoendelea wameelezea mahitaji ya utaratibu wa kumsaidia kila mmoja wao katika safari yao ya kipekee lakini iliyofungamana na mabadiliko ya mifumo ya chakula. AT 1 imetambua hii katika ushiriki wake na nchi 26 wanachama.
Viwango vya Chakula: Pendekezo hili litaongeza nyongeza maalum inayozingatia sekta ya chakula kwa Tathmini iliyopo ya Athari ya B, ikionyesha changamoto za kipekee, fursa, na mazoea kwa tasnia. Tathmini ya Athari ya B ni jukwaa la bure, mkondoni linaloruhusu kampuni kupima, kusimamia, na kuboresha utendaji wao wa kijamii na mazingira. Chombo hiki cha usimamizi hutoa tathmini kamili ya athari ya kampuni kwa washikadau wake wote (watumiaji, wafanyikazi, jamii, mazingira, na utawala), na inahimiza biashara kuboresha. Mnamo mwaka wa 2020, B Lab ilishirikiana na UN Global Compact ili kubadilisha jukwaa hili karibu na SDGs na kuzindua bidhaa mpya, Meneja wa Vitendo wa SDG, kuhamasisha kampuni kuchangia SDGs. Hadi sasa, Tathmini ya Athari ya B na Meneja wa Utekelezaji wa SDG zimetumiwa na zaidi ya kampuni 145,000 kote ulimwenguni. Kiambatisho kilichopendekezwa kingejumuisha nyimbo nyingi, na kuunda viwango bora vya darasa katika mfumo wa chakula, kutoka kwa wakulima hadi watoa huduma za chakula. Kwa kushirikiana na viwango vilivyopo katika nafasi ya mifumo ya chakula, B Lab ingeshirikiana na vigezo vilivyowekwa, pamoja na kazi ya Mpango wa Kuripoti wa Ulimwenguni, Bodi ya Viwango vya Uhasibu Uendelevu, Umoja wa Uwekaji alama Duniani, na Ufikiaji wa Kiashiria cha Lishe, kutaja chache .
Mfumo wa Sheria: Seti iliyosambazwa kwa upana ya viwango vya chakula ambavyo vinaboresha kuripoti kwa tasnia na alama ni sehemu muhimu ya miundombinu ili kuboresha tabia ya sekta ya kibinafsi, lakini peke yao haitoshi kuchochea mabadiliko ya kudumu ya muundo katika mfumo wa chakula. Kuendesha matokeo tofauti ya muda mrefu, lazima kuwe na seti tofauti ya sheria zinazosimamia tasnia. Maabara ya B imeunda, imeanzisha, na kuunga mkono muundo mpya wa utawala wa ushirika ambao hubadilisha jukumu la upendeleo la biashara kusawazisha masilahi ya wadau na wanahisa. Mfumo huu wa kisheria umetengenezwa katika nchi zaidi ya 40, na sheria maalum ikiunda fomu mpya ya ushirika (Shirika la Faida au sawa) iliyopitishwa katika majimbo 43 ya Amerika na mamlaka saba (Canada, Colombia, Ecuador, Ufaransa, Italia, Peru, Rwanda) . Mabadiliko haya katika uwajibikaji wa ushirika yanatumika haswa katika sekta ya chakula, ambapo wafanyabiashara wanapaswa kuhitajika kisheria kuzingatia athari zao kwa jamii na pia utendaji wao wa kifedha. Pendekezo hili litaunda seti ya mapendekezo ya sera wazi kwa serikali ('Zana ya Utawala wa Wadau') ili kupitisha kupitishwa kwa muundo huu wa ushirika katika minyororo yao ya chakula ulimwenguni, na kujenga uwajibikaji kwa athari za ushirika kwa jamii, lishe, afya, na mazingira. Zana hiyo itajumuisha anuwai ya mapendekezo ya sera, pamoja na kupitishwa kwa sheria ya Shirika la Faida katika mamlaka mpya pamoja na upendeleo wa ushuru, upendeleo wa ununuzi, na vivutio vingine vya maendeleo ya uchumi kusaidia kupitishwa kwa kasi kwa viwango hivi vipya na mfumo wa kisheria na kampuni.
Jumuiya ya Kusimulia na ya Uongozi inayochochea Kupitishwa kwa kiwango na upana wa viwango na mifumo ya kisheria iliyoainishwa hapo juu, kutoka kwa kampuni bora za darasa hadi kanuni ya ulimwengu kwa sekta ya chakula, itatokea kupitia mabadiliko katika matarajio ya kitamaduni ya wachezaji wa sekta binafsi katika mfumo wa chakula. Mabadiliko haya ya kitamaduni yatahamasishwa na kuundwa kwa hadithi ya kusisimua na mifano ya viongozi wa tasnia ambao wako mstari wa mbele katika mabadiliko hayo. Mfano wa hii ni udhibitisho unaotambulika ulimwenguni wa B, Shirika lililothibitishwa la B, ambalo linaangazia kampuni bora za darasa ambazo zimeonyesha viwango vya juu vya utendaji wa kijamii na mazingira, uwazi, na uwajibikaji wa kisheria. Hati hii imepewa kampuni 4,000+, pamoja na takriban 500 katika sekta ya chakula na vinywaji. Pendekezo hili ni pamoja na uzalishaji, usambazaji, na uuzaji wa masomo matano, kuonyesha viongozi hawa na kushiriki ubunifu ambao sasa unatumiwa kwa kiwango kuboresha mifumo ya chakula kote ulimwenguni.
Pendekezo hili la Mchezo wa kubadilisha mchezo litapanua suluhisho zilizothibitishwa katika Sekta ya Chakula ili kuendesha mabadiliko ya mifumo ya uchumi. B Lab imekuwa mwanzilishi wa mabadiliko ya mifumo ya uchumi tangu 2006, mwenye ushawishi mkubwa katika kuunda na kuendeleza harakati za kutumia nguvu ya biashara kuunda mabadiliko ya kijamii na kiuchumi. Kupitia Udhibitisho wa B Corp, B Lab iliweka msingi wa uelewa wa sasa wa biashara inayowajibika kijamii na kuhamasisha kampuni zingine 150,000+ kutumia biashara kama nguvu ya faida. Jimbo hili la kimataifa la viongozi wa kuaminika, sasa kati ya jamii kubwa za wafanyabiashara ulimwenguni, limetumika kama uthibitisho wa dhana ya mabadiliko ya mifumo ya uchumi.
Kwa miaka 15, B Lab imekuwa ikitumia athari za maonyesho kuendesha mabadiliko ya mifumo kwa kuonyesha viongozi wa tasnia na kutoa zana za usimamizi kwa wengine kufuata mwongozo wao. Mnamo mwaka wa 2020 peke yake, Mashirika yaliyothibitishwa ya B yalilinda hekta 200,000 za ardhi, ikachukua tani milioni 16 za kaboni, iliokoa lita milioni 225 za maji, na kupeleka taka za tani milioni 207,000. Jumuiya hii ya uongozi ina uwezekano wa 75% kuajiri wafanyikazi kutoka kwa watu wasio na ajira, 68% ina uwezekano mkubwa wa kuwa na wafanyikazi wengi wa kike, 210% wana uwezekano mkubwa wa kuchungulia wauzaji kulingana na utendaji mzuri wa kijamii na mazingira, na wastani wa uwiano wa malipo ya 7: 1 kutoka kwa Mkurugenzi Mtendaji kwa mfanyakazi anayelipwa mshahara mdogo (ikilinganishwa na wastani wa malipo ya Mkurugenzi Mtendaji wa S&P 500 wa 264: 1).
Kwa kushirikiana na mashirika mengine ya viwango (kwa mfano, GRI, WBA, ATNI, SASB) na washirika wa usambazaji (kwa mfano, UNGC, YPO), uundaji wa viwango vipya vya chakula utatoa ramani ya njia ya mabadiliko ya tabia ya ushirika kwa makumi ya maelfu ya biashara za ulimwengu, wakati mfumo wa sheria utaunda uwajibikaji ili kuhakikisha mabadiliko haya yamejengwa ili kudumu.