Eneo la Utekelezaji 4.2 Kuondoa Unyonyaji wa Wafanyakazi na Kuhakikisha Kazi Inayostahili katika Mifumo ya Chakula
Eneo la utekelezaji 4.2 juu ya "Kuondoa Utumiaji wa Wafanyakazi na Kuhakikisha Kazi Inayostahili katika Mifumo ya Chakula" inazingatia kuhakikisha maisha sawa ya msingi wa kukuza haki za kazi / haki za binadamu, haki za kiuchumi na kijamii, na haki ya chakula cha kutosha na chenye lishe kwa wafanyikazi wote wa mifumo ya chakula - kama ilivyoorodheshwa katika aya ifuatayo - na kuongeza fursa za ajira bora na zenye tija ndani ya sekta ya chakula. Hii inajumuisha kuhakikisha utekelezaji mzuri wa viwango vya kimataifa vya kazi / haki za binadamu na serikali na wafanyabiashara na utendaji bora na utawala wa masoko ya ajira, haswa katika uchumi wa vijijini, unaoungwa mkono na sera na mazoea ambayo yanahakikisha haki kazini, kuwapa nguvu wafanyikazi na mashirika yao, na kutoa hali nzuri ya kufanya kazi na ya kuishi, pamoja na haki ya afya na usalama, mapato na mshahara, ulinzi wa jamii, usalama wa chakula na lishe ya kutosha kwa wafanyikazi wote wa mifumo ya chakula. Makini hususan hulipwa kwa kuondoa unyonyaji na ubaguzi mahali pa kazi, kuhakikisha haki sawa kwa wanawake na wafanyikazi wa kiume, na katika upatikanaji wa mali za uzalishaji kati ya vikundi vya wafanyikazi haswa wanaokabiliwa na mazingira magumu ya kijamii na kiuchumi. Miongoni mwa vikundi vilivyo hatarini vinahusika zaidi na dhuluma na ukiukaji wa haki ni: wafanyikazi walio katika ajira hatari, ambayo ni pamoja na wafanyikazi wengi wa mifumo ya chakula walio na mshahara na wajiajiri; wafanyikazi wahamiaji, ambao wanazidi kutoa ujuzi muhimu na kazi kwa sekta za chakula-kilimo katika nchi nyingi; wanawake, ambao wanakabiliwa na vizuizi vya kijinsia katika kupata rasilimali za uzalishaji na fedha; na vikundi ambavyo vinatengwa kwa sababu ya kabila, rangi, dini, jamii au asili ya asili. Kushughulikia kwa ufanisi upungufu wa kazi kwa wafanyikazi wote wa mifumo ya chakula ni muhimu kwa kuendeleza maisha sawa, haki ya kiuchumi na kijamii, minyororo ya usambazaji wa chakula, na mabadiliko endelevu ya mifumo yetu ya chakula.
Pointi za Kuzingatia: Peter Hurst, Vasanthi Venkatesh, Elvis Beytullayev, Lana Weidgenant na Sharon Bligh.
Mapendekezo ya Mchezo Kubadilisha Wimbi 1
4.01 Imarisha Kanuni za Kazi kwa Kuweka Hadhi na Haki za Watu katika Kituo kupitia mfumo unaotegemea haki kwa kanuni ambazo zinaingiliana na zinajumuisha haki za wafanyikazi, ulinzi wa kijamii, inajumuisha mikataba ya haki za binadamu ya UN, inawajengea watu nguvu, na changamoto aina yoyote ya ukoloni mamboleo wa watu wa asili.
4.02 Kuboresha Utawala wa Masoko ya Kazi katika Mifumo ya Chakula kwa kushughulikia upungufu wa kazi mzuri na kudumisha na kulinda haki za kazi katika sekta ya chakula, kupitia kuridhia na utekelezaji mzuri wa viwango vya kazi, pamoja na kuwa lengo muhimu lenyewe, ni muhimu kwa kuwezesha ukuaji wa kilimo na mifumo ya chakula inayojumuisha, na athari kubwa za kuzidisha kwa sekta zingine.
4.03 Kukuza Urekebishaji na Utekelezaji Mzuri wa Viwango vya Kazi vya Kimataifa kutumia kampuni kama lever ya kimkakati kuungana na wafanyikazi wao na wafanyikazi wa ugavi, kutoa ufikiaji na habari juu ya lishe bora kupitia alama nne za inflexion: chakula chenye afya kazini, elimu ya lishe, ukaguzi wa afya unaozingatia lishe, na msaada wa kunyonyesha.
4.05 Kuweka Taasisi na Kuweka Kuzuia Ubaguzi na Haki za Kazi za Wafanyakazi wa Wahamiaji (Wageni) katika Kilimo na Katika Sehemu zote za Chakula kutumia mfumo wa haki za msingi wa kupambana na ubaguzi na haki za kazi ikiwa ni pamoja na upatikanaji zaidi wa vibali vya kazi wazi na makazi ya kudumu kwa wahamiaji (wageni).
4.18 Kukuza Ulinzi wa Jamii kwa Ushirikiano na Mifumo ya Kilimo-Chakula Sekta Zinazohusiana kwa kukuza upanuzi wa hifadhi ya jamii, kwa kushikamana na sekta zinazohusiana na mifumo ya chakula-kilimo ili kukuza ukuaji wa uchumi; kuimarisha uzalishaji wa familia na kuzisaidia kutofautisha chanzo cha mapato; kufikia usalama wa chakula na lishe, na kujenga uthabiti wa familia masikini za vijijini.
1.09 Ongeza Ushirika wa Lishe ya Wafanyikazi kutumia kampuni kama lever ya kimkakati kuungana na wafanyikazi wao na wafanyikazi wa ugavi, kutoa ufikiaji na habari juu ya lishe bora kupitia alama nne za inflexion: chakula chenye afya kazini, elimu ya lishe, ukaguzi wa afya unaozingatia lishe, na msaada wa kunyonyesha.
Mapendekezo ya Mchezo Kubadilisha Wimbi 2
Eneo la Vitendo 4.2 Majadiliano
-
Eneo la Kitendo 4.2 Mchezo wa Kubadilisha Mapendekezo
imesasishwa 8 miezi, 1 wiki zilizopita
1Mwanachama
·
1
Chapisha
-
Mbali na majibu ya utafiti ambayo unaweza kuwasilisha kwa hili Eneo la Utekelezaji, shiriki maoni na maoni yako hapa hadharani kuendelea na mazungumzo juu ya haya Mapendekezo ya Mchezo Kubadilisha.
Ingia kujibu.