लैंगिक-समान खाद्य प्रणालियों के लिए परिवर्तनकारी प्रवेश बिंदुओं के माध्यम से महिलाओं के पोषण, सशक्तिकरण और नेतृत्व के लिए कार्रवाई में तेजी लाना

बिना अधिक लैंगिक समानता के खाद्य व्यवस्था में परिवर्तन नहीं होगा। साक्ष्य से पता चलता है कि लिंग खाद्य प्रणालियों के सभी घटकों से जटिल रूप से जुड़ा हुआ है। महिलाएं खाद्य प्रणालियों में उत्पादकों, प्रोसेसर, व्यापारियों, तैयार करने वालों, सामुदायिक खाद्य प्रदाताओं, उपभोक्ताओं, वैज्ञानिकों, नीति निर्माताओं, व्यापारिक नेताओं, पोषण पेशेवरों और घरों में देखभाल करने वालों के रूप में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। उदाहरण के लिए, महिलाएं विश्व स्तर पर कृषि श्रम बल के औसतन 43% का प्रतिनिधित्व करती हैं, अक्सर अपने घरों को खिलाने के लिए जिम्मेदारी का बोझ उठाती हैं, और उच्चतम सूक्ष्म पोषक तत्वों की आवश्यकता होती है (उदाहरण के लिए, मासिक धर्म, गर्भावस्था और स्तनपान के दौरान आयरन की आवश्यकता के कारण)। लगातार लैंगिक असमानताएं, टिकाऊ खाद्य प्रणालियों का कारण और परिणाम दोनों हैं। फिर भी महिलाओं की शक्ति छिपी हुई है, और असंख्य और जटिल सामाजिक और संरचनात्मक बाधाओं के कारण परिवर्तनकारी भूमिका महिलाएं निभा सकती हैं, जो कुपोषण के बढ़ते जोखिम सहित खाद्य प्रणालियों में महिलाओं की भागीदारी और प्रभाव को बाधित करती हैं। खाद्य प्रणालियों में महिलाओं के नेतृत्व और आवाज को ऊपर उठाने के लिए संगठनों को और अधिक करने की आवश्यकता है।

इन तीनों कार्यों को एक सुसंगत तरीके से आगे बढ़ाने से पारस्परिक पूरकता और सहक्रियाओं को प्राप्त करने के लिए एक गुणक प्रभाव पैदा होगा। हम महिलाओं की विशेष जरूरतों पर ध्यान दिए बिना, खाद्य प्रणालियों में महिलाओं की आवाजों और भूमिकाओं को बढ़ाने और खाद्य प्रणालियों से संबंधित संगठनों और संस्थानों को अधिक न्यायसंगत बनाने और महिलाओं और उनके समुदायों को आर्थिक क्षमता से लाभ उठाने में सक्षम किए बिना खाद्य प्रणाली के लक्ष्यों को प्राप्त नहीं कर सकते हैं। खाद्य प्रणाली।

एलायंस फॉर एनीमिया एक्शन्स एक वैश्विक निवेश और कार्रवाई एजेंडा चलाएगा और एनीमिया को कम करने के लिए देश-विशिष्ट और देश-नेतृत्व वाली कार्रवाई में तेजी लाएगा, जिसमें संक्रमण और सूजन नियंत्रण सहित स्वास्थ्य प्रणाली के हस्तक्षेप के अलावा एक मजबूत खाद्य प्रणाली परिप्रेक्ष्य होगा। गठबंधन इस मायने में परिवर्तनकारी होगा कि यह एनीमिया के बहु-तथ्यात्मक कारणों के लिए एक समन्वित, बहुक्षेत्रीय प्रतिक्रिया का प्रस्ताव करता है। गठबंधन कार्य कर सकता है महिलाओं द्वारा अनुभव किए जाने वाले कुपोषण के अन्य रूपों के प्रवेश बिंदु के रूप में, मोटापा, और आहार संबंधी गैर-संचारी रोगों सहित (एनीमिया एक एकीकृत कारक है क्योंकि यह कम वजन से लेकर अधिक वजन वाली महिलाओं में पाया जाता है स्पेक्ट्रम)। गठबंधन स्वास्थ्य, पर्यावरण और सामाजिक सुरक्षा हस्तक्षेपों के साथ-साथ, एक एकीकृत कार्यान्वयन अनुसंधान और निदान एजेंडा, व्यवहार और सामाजिक परिवर्तन संचार, बीमारी और पौष्टिक खाद्य पदार्थों की पहुंच और सामर्थ्य में सुधार के लिए आवश्यक सबसे महत्वपूर्ण खाद्य प्रणाली हस्तक्षेपों की पहचान करेगा और उन्हें आगे बढ़ाएगा। जहां और जब जरूरत हो, सबसे कमजोर लोगों के लिए वेक्टर नियंत्रण, और लक्षित पूरकता।

आय में वृद्धि और उस आय के बारे में निर्णय लेना महिलाओं के आहार में सुधार के लिए सबसे महत्वपूर्ण हस्तक्षेपों में से एक है। यह महिला खाद्य प्रणाली उद्यमों (स्थानीय संदर्भों में उद्यमों के काम को सुनिश्चित करने के लिए स्थानीय नवप्रवर्तनकर्ता महत्वपूर्ण हैं) के समुदाय स्तर के नेताओं को सशक्त बनाने के लिए हब (उदाहरण के लिए, क्षेत्रीय स्तर के इनक्यूबेटर, चुनौती निधि) के कई लाभों में से एक होगा। लाभदायक, पौष्टिक खाद्य पदार्थों (स्वदेशी फसलों सहित) पर केंद्रित उद्यम महिलाओं को आय उत्पन्न करने, अपना और परिवार का भरण पोषण करने और पौष्टिक खाद्य पदार्थों तक स्थानीय पहुंच बढ़ाने में सक्षम बनाते हैं। उनका उद्देश्य परिवर्तनकारी होना भी है सामाजिक मानदंडों और मानसिकता को बदलना (यदि महिलाएं निर्णय लेने में एजेंसी हासिल करती हैं, आत्म-सम्मान/आत्म-प्रभावकारिता की भावनाओं को प्राप्त करती हैं, परिवारों/समुदायों से अधिक सम्मान की मांग करती हैं) और द्वारा उत्प्रेरित करने आगे परिवर्तन (उदाहरण के लिए, भूमि स्वामित्व कानून, महिलाओं की बचत के लिए स्वयं सहायता समूह, आवश्यक विस्तार सेवाएं और सहायता प्राप्त करना, वित्तीय सेवाएं, मोबाइल मनी ऐप)।

प्रस्तावित वैश्विक खाद्य प्रणाली 50/50 जवाबदेही तंत्र खाद्य प्रणालियों में संगठनों के साथ काम करेगा, एक वार्षिक रिपोर्ट तैयार करेगा, सर्वोत्तम प्रथाओं, सीखे गए सबक और लैंगिक समानता प्राप्त करने के लिए प्रगति की कहानियों को उजागर करेगा, और एक साथ लिंग समानता सूचकांक, जो प्रदर्शन की समीक्षा करेगा और उत्प्रेरित करेगा। अनुसंधान, निजी क्षेत्र, गैर-लाभकारी और सरकार सहित खाद्य प्रणालियों में सक्रिय कम से कम 200 संगठनों में नीति और व्यवहार में परिवर्तन। तर्क मौजूदा ग्लोबल हेल्थ 50/50 पहल से उभरता है, एक जवाबदेही रिपोर्ट वैश्विक स्वास्थ्य संगठनों के नेतृत्व में लैंगिक समानता की कमी को उजागर करती है, संगठनात्मक नेताओं को ध्यान देने और उनके लिंग संतुलन, नीतियों और परिणामों को बदलने के लिए प्रोत्साहित करती है। इस पहल में खाद्य प्रणालियों में समान प्रभाव प्राप्त करने के माध्यम से परिवर्तनकारी होने की क्षमता है और परिवर्तनों के एक झरने के लिए एक प्रवेश बिंदु के रूप में संपूर्ण खाद्य प्रणालियों में: अधिक महिला नेताओं और निर्णयकर्ताओं का अर्थ है, उदाहरण के लिए, महिलाओं के नेतृत्व वाले उद्यमों के लिए अधिक समर्थन और महिलाओं के पोषण में सुधार के लिए निवेश और कार्रवाई को अधिक प्राथमिकता देना। महिलाओं के नेतृत्व कौशल और खाद्य प्रणाली परिवर्तन में भागीदारी को मजबूत करने के लिए प्रासंगिक नेतृत्व प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए यह ध्यान गिनती संख्या से परे होगा।

विशिष्ट देश सेटिंग्स के लिए तालमेल बढ़ाने के लिए कार्यान्वयन के संरेखण को सुनिश्चित करने के लिए, तीन पहलों का प्रतिनिधित्व करने वाले वैश्विक और देश के हितधारकों के साथ क्लस्टर नेतृत्व का गठन किया जाएगा। नेतृत्व नियमित रूप से प्रगति पर एक दूसरे को सूचित करेगा, सीखे गए सबक साझा करेगा, और खाद्य प्रणालियों के संबंध में तीन फोकस क्षेत्रों और संबंधित लिंग समानता पहलुओं पर बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए कार्यों को गुणा करेगा।

वैश्विक हितधारकों (WHO, USAID, BMGF, GAIN, माइक्रोन्यूट्रिएंट फोरम) का एक समूह, सुझाए गए होस्ट के रूप में माइक्रोन्यूट्रिएंट फोरम के साथ, एनीमिया क्रियाओं के लिए एक क्रॉस-सेक्टर एलायंस का प्रस्ताव करने के लिए एक साथ आया है। एलायंस उन सदस्य राज्यों के साथ वित्त पोषण की मांग करेगा और एक कार्य योजना स्थापित करेगा जिन्होंने एनीमिया में कमी पर आगे की प्रगति के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण में रुचि व्यक्त की है, एक वैश्विक एनीमिया कार्य योजना विकसित करने के लिए, जिसमें एक निवेश रणनीति, कार्यान्वयन अनुसंधान शामिल है, लेकिन इतनी ही सीमित नहीं है। एजेंडा, और वकालत और कॉमस रणनीति।

महिला उद्यमों के लिए केंद्र पहले से ही महिलाओं के नेतृत्व वाले उद्यमों और स्वदेशी और पारंपरिक खाद्य पदार्थों से संबंधित चुनौती निधि, हब और इनक्यूबेटर के माध्यम से धन जुटाने के लिए भागीदारों के गठबंधन को बुलाएंगे। फंडिंग के लिए लिंग-समान पहुंच सुनिश्चित करने के लिए हब वित्तपोषण स्रोतों से जुड़ेंगे। उद्यम विकास और पीयर-लर्निंग और सर्वोत्तम प्रथाओं के प्रसार का समर्थन करने और क्षमता निर्माण, इनपुट (बीज, क्रेडिट, आदि), विपणन और वितरण जैसे समर्थन प्रदान करने के लिए, क्षेत्रीय और विश्व स्तर पर नवप्रवर्तनकर्ताओं का एक नेटवर्क स्थापित किया जाएगा। उद्यम विकास में, उन गतिविधियों पर विशेष ध्यान दिया जाएगा जो पौष्टिक खाद्य पदार्थों तक पहुंच बढ़ाने में सहायता करती हैं, प्रासंगिक अनौपचारिक गतिविधियों का लाभ उठाती हैं जो कई एलएमआईसी सेटिंग्स में आम हैं। इनोवेटर्स के ये नेटवर्क महिलाओं के नेतृत्व वाले उद्यमों जैसे सेवा, तुले व्येमा, कुली कुली, और अन्य के लिए समर्थन प्रदान करने में जमीनी विशेषज्ञता वाले मौजूदा संगठनों के अनुभव पर आधारित होंगे। देश के स्तर पर, रणनीतिक संबंध महिलाओं के उद्यम हब गतिविधियों और एनीमिया को कम करने के लिए प्रासंगिक खाद्य-आधारित दृष्टिकोणों के बीच तालमेल सुनिश्चित करेंगे, साथ ही विशिष्ट लौह युक्त खाद्य पदार्थों के लक्ष्यीकरण के माध्यम से महिलाओं के आहार की गुणवत्ता पर ध्यान देंगे। इसके अलावा, ग्लोबल फूड सिस्टम्स 50/50 पहल के रणनीतिक लिंक का उपयोग लक्षित सेटिंग्स में खाद्य प्रणालियों के प्रासंगिक पहलुओं पर महिलाओं को नेतृत्व में शामिल करने और स्थानीय खाद्य प्रणालियों से संबंधित संगठनों और संस्थाओं में अधिक व्यापक रूप से शामिल करने के लिए किया जाएगा।

ग्लोबल फ़ूड सिस्टम्स 50/50 पहल का नेतृत्व IFPRI और UNFSS जेंडर लीवर ग्लोबल हेल्थ 50/50 पहल (GH5050) के साथ साझेदारी में करेंगे। लगभग ६० संगठन हैं जो खाद्य प्रणालियों और स्वास्थ्य क्षेत्रों दोनों में काम करते हैं जिन्हें पहले से ही ट्रैक किया जा रहा है और ग्लोबल हेल्थ ५०/५० रिपोर्ट में शामिल किया गया है। एक प्रारंभिक कदम के रूप में, पहल इन 60 संगठनों पर एक 20-पृष्ठ की रिपोर्ट तैयार करेगी, जो सितंबर 2021 में UNFSS के लिए समय पर 2021 GH5050 रिपोर्ट के लिए पहले से एकत्र किए गए डेटा पर आधारित होगी। शिखर सम्मेलन के बाद, खाद्य प्रणाली 50/50 पहल होगी। खाद्य प्रणाली के लिए प्रासंगिक अतिरिक्त लिंग संकेतक विकसित करें और एक पूरी रिपोर्ट तैयार करें जो डेटा एकत्र करेगी और खाद्य प्रणालियों में सक्रिय 200 संगठनों का आकलन करेगी। 50/50 पहल की व्यापक अवधारणा रणनीतिक रूप से एनीमिया और महिलाओं के उद्यम घटकों के लिए हब दोनों में अंतर्निहित होगी, जिसके भीतर नेतृत्व विकास प्रशिक्षण शामिल किया जाएगा।