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Clúster de soluciones 1.4.2

Desarrollar nuevos estándares y marcos legales para impulsar el cambio del sector privado y responsabilizar a las empresas por su impacto social y ambiental.

La gran mayoría de los alimentos que se consumen en todo el mundo son producidos o manipulados por el sector privado. Por lo tanto, existe una necesidad urgente resultante de involucrar a este sector en la construcción de un sistema alimentario sostenible y escalable. Esta solución se centra en 1) mejorar el desempeño social y ambiental de las empresas en la industria alimentaria y 2) crear una mayor responsabilidad corporativa por el impacto que el sector privado tiene en todas las partes interesadas. Los resultados específicos resultantes para los consumidores finales y el planeta incluyen: reducir el hambre y el desperdicio de alimentos, mejorar la nutrición y la salud, mejorar la calidad de los medios de vida de los trabajadores, respetar los límites planetarios y mitigar la huella de carbono de la industria. 

Desafortunadamente, la priorización de las ganancias por parte del sector privado antes que las personas y el planeta ha intensificado muchos de los desafíos de nuestro sistema alimentario, incluida la desnutrición, el acceso equitativo, el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la desigualdad de ingresos. Estos problemas urgentes no pueden ser resueltos por los gobiernos, las organizaciones internacionales y las organizaciones sin fines de lucro por sí solos. El cambio sistémico, al ritmo que necesitan las personas y nuestro planeta, requiere un liderazgo y un compromiso creíbles del sector privado.

Para catalizar este compromiso del sector privado, esta solución incluye: 1) la creación de los mejores en su clase, sociales y ambientales normas para la industria del sistema alimentario integrado en la plataforma de gestión de impacto más grande del mundo (la Evaluación de Impacto B) para impulsar cambios de comportamiento en las corporaciones del sistema alimentario y mejorar la nutrición, la salud y el acceso; 2) la promoción y adopción de una empresa marco legal que responsabiliza a las empresas por su impacto en la sociedad y el medio ambiente; y 3) la promoción de una narrativa inspiradora con estudios de caso de las mejores empresas del sector alimentario que pueden servir de inspiración para que otros participen. El objetivo final es un cambio fundamental en el sistema alimentario para que sea más inclusivo, equitativo, sustentador de la salud y regenerativo.

Acerca de este grupo de soluciones

La desalineación en los intereses de las partes interesadas, desde el nivel local hasta el global, debido principalmente a asimetrías, requiere un enfoque y una coordinación deliberados para garantizar que cada nación desarrolle los medios para ampliar o reducir, o modificar, las soluciones revolucionarias que surgen del UNFSS. proceso para satisfacer sus aspiraciones de transformación de los sistemas alimentarios, manteniendo al mismo tiempo los vínculos globales necesarios para acelerar el ritmo de la difusión de los conocimientos técnicos. Esto es especialmente necesario a la luz de la naturaleza interdependiente de múltiples resultados relacionados con los ODS en el contexto de la transformación de los sistemas alimentarios, para lo cual será necesaria la colaboración de múltiples sectores para lograr el éxito. 

El logro de los objetivos de alto nivel del proceso del UNFSS requerirá un mecanismo de acompañamiento que permita la implementación contextual de ideas y estrategias desde el nivel local hasta el global. Los participantes de los diálogos de la Cumbre sobre sistemas alimentarios en curso han expresado la demanda de un mecanismo para apoyar a cada uno de ellos en su viaje único pero alineado hacia la transformación de los sistemas alimentarios. AT 1 ha reconocido esto en su compromiso con 26 estados miembros.  

Normas alimentarias: Esta propuesta agregaría un apéndice específico enfocado en el sector alimentario a la Evaluación de Impacto B existente, destacando los desafíos, oportunidades y prácticas únicos para la industria. La Evaluación de Impacto B es una plataforma en línea gratuita que permite a las empresas medir, administrar y mejorar su desempeño social y ambiental. Esta herramienta de gestión proporciona una evaluación integral del impacto de una empresa en todas sus partes interesadas (consumidores, trabajadores, comunidad, medio ambiente y gobierno) y anima a las empresas a mejorar. En 2020, B Lab se asoció con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas para reformular esta plataforma en torno a los ODS y lanzar un nuevo producto, SDG Action Manager, para alentar a las empresas a contribuir a los ODS. Hasta la fecha, más de 145.000 empresas de todo el mundo han utilizado la Evaluación de impacto B y el Gestor de acciones de los ODS. El Anexo propuesto incluiría múltiples vías, creando los mejores estándares en su clase en todo el sistema alimentario, desde los productores hasta los proveedores de servicios alimenticios. En colaboración con los estándares existentes en el espacio de los sistemas alimentarios, B Lab se asociaría con criterios establecidos, incluido el trabajo de Global Reporting Initiative, Sustainability Accounting Standards Board, World Benchmarking Alliance y Access to Nutrition Index, por nombrar algunos. .

Marco legal: Un conjunto de normas alimentarias ampliamente distribuidas que mejoran la presentación de informes y la evaluación comparativa de la industria son un elemento necesario de la infraestructura para mejorar el comportamiento del sector privado, pero por sí solos son insuficientes para catalizar un cambio estructural permanente en el sistema alimentario. Para impulsar diferentes resultados a largo plazo, debe haber un conjunto diferente de reglas que gobiernen la industria. B Lab ha desarrollado, introducido y respaldado una nueva estructura de gobierno corporativo que cambia el deber fiduciario de las empresas para equilibrar los intereses de las partes interesadas y los accionistas. Este marco legal ha sido desarrollado en más de 40 países, con legislación específica que crea una nueva forma corporativa (la Benefit Corporation o equivalente) aprobada en 43 estados de EE. UU. Y siete jurisdicciones (Canadá, Colombia, Ecuador, Francia, Italia, Perú, Ruanda). . Este cambio en la responsabilidad corporativa es particularmente aplicable en el sector alimentario, donde las empresas deberían tener la obligación legal de considerar su impacto en la sociedad, así como su desempeño financiero. Esta propuesta crearía un conjunto de recomendaciones de políticas claras para los gobiernos (el 'Kit de herramientas de gobernanza de las partes interesadas') para impulsar una adopción más amplia de esta estructura corporativa en sus cadenas alimentarias globales, creando responsabilidad por el impacto corporativo en la sociedad, la nutrición, la salud y el medio ambiente. El conjunto de herramientas incluiría una amplia gama de recomendaciones de políticas, incluida la aprobación de la legislación de Benefit Corporation en nuevas jurisdicciones, así como preferencias fiscales, preferencias de adquisiciones y otros incentivos de desarrollo económico para apoyar la adopción acelerada de estos nuevos estándares y marco legal por parte de las empresas.

Comunidad de liderazgo y narrativa inspiradora: La ampliación y adopción generalizada de las normas y los marcos legales descritos anteriormente, desde las mejores empresas de su clase hasta la norma mundial para el sector alimentario, se producirá mediante cambios en las expectativas culturales de los actores del sector privado en el sistema alimentario. Este cambio cultural será catalizado por la creación de una narrativa inspiradora y ejemplos de líderes de la industria que están a la vanguardia de dicho cambio. Un ejemplo de esto es la certificación mundialmente reconocida de B Lab, Certified B Corporation, que destaca a las mejores empresas de su clase que han demostrado los más altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad legal. Esta certificación se ha otorgado a más de 4.000 empresas, incluidas aproximadamente 500 en el sector de alimentos y bebidas. Esta propuesta incluye la producción, distribución y comercialización de cinco estudios de caso, destacando a estos líderes y compartiendo las innovaciones que actualmente se están implementando a escala para mejorar los sistemas alimentarios en todo el mundo.

Esta propuesta de cambio de juego ampliará las soluciones probadas existentes en el sector alimentario para impulsar el cambio de los sistemas económicos. B Lab ha sido un pionero en el cambio de sistemas económicos desde 2006, influyente en la configuración y el avance del movimiento para aprovechar el poder de las empresas para crear un cambio social y económico. A través de la certificación B Corp, B Lab sentó las bases para la comprensión actual de los negocios socialmente responsables e inspiró a más de 150.000 empresas a utilizar los negocios como una fuerza para el bien. Este grupo global de líderes creíbles, ahora entre las comunidades empresariales más grandes del mundo, ha servido como prueba de concepto para el cambio de los sistemas económicos.  

Durante 15 años, B Lab ha estado utilizando efectos de demostración para impulsar el cambio de sistemas, destacando a los líderes de la industria y proporcionando herramientas de gestión para que otros sigan su ejemplo. Solo en 2020, las Corporaciones B Certificadas protegieron 200,000 hectáreas de tierra, compensaron 16 millones de toneladas de carbono, ahorraron 225 millones de litros de agua y desviaron 207 mil toneladas métricas de desechos. Esta comunidad de liderazgo tiene 75% más probabilidades de contratar trabajadores de poblaciones crónicamente subempleadas, 68% más probabilidades de tener una fuerza laboral mayoritariamente femenina, 210% más probabilidades de seleccionar a los proveedores en función del desempeño social y ambiental positivo, y promedia una relación salarial de 7: 1 del CEO al trabajador con el salario más bajo (en comparación con la relación salarial promedio entre CEO y trabajador del S&P 500 de 264: 1).

En colaboración con otras organizaciones de estándares (por ejemplo, GRI, WBA, ATNI, SASB) y socios de distribución (por ejemplo, UNGC, YPO), la creación de nuevos estándares alimentarios proporcionará la hoja de ruta para el cambio de comportamiento corporativo para decenas de miles de empresas globales, mientras que el marco legal creará la responsabilidad para garantizar que este cambio se construya para durar.

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