Red de líderes de transformación

En el año de la Cumbre de Sistemas Alimentarios liderada por la ONU, las Organizaciones Socias de TLN trabajaron en el relanzamiento de una próxima generación de la Red de Líderes de Transformación - basándose en la experiencia previa de la Nueva Visión para la Agricultura - para servir como un dinámico y una comunidad ágil de líderes de sistemas preparados para acelerar la transformación hacia un sistema alimentario más nutritivo, sostenible y equitativo. Al empoderar a los líderes individuales a través de la facilitación, el coaching y la resolución de problemas grupales, el TLN tiene como objetivo en última instancia desbloquear redes sólidas de liderazgo de sistemas y desarrollar la capacidad de liderazgo de sistemas para impulsar el cambio. Del 27 al 28 de abril de 2021, TLN llevó a cabo un taller virtual de 2 días que dio inicio a una serie de actividades para apoyar los objetivos de la Cumbre de Sistemas Alimentarios y lograr la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030. El Encuentro Virtual de TLN reunió a más de 100 líderes seleccionados de los sectores público, privado y social de 36 países de África, Europa, América y Asia.

The Gathering inició una nueva fase de diseño de TLN, confirmando el papel central de los objetivos de TLN y demostrando la energía y la fuerza provenientes de una comunidad de igual a igual comprometida. Al mismo tiempo, el evento validó la necesidad fundamental de desarrollar y acelerar la capacidad de liderazgo de los sistemas, apoyando a los profesionales de TLN para enfrentar desafíos comunes e impulsar un cambio transformacional en todo el sistema alimentario.

Por lo tanto, en el contexto de las actividades previas al FSS de las Naciones Unidas, TLN podría actuar como un vehículo de apoyo para llevar adelante el trabajo de la Cumbre. La Red contribuirá a continuar con su agenda al brindar un espacio para el desarrollo de asociaciones de múltiples partes interesadas y herramientas para desarrollar la capacidad de liderazgo del sistema.

La misión de Transformation Leader Network es empoderar a las personas que desempeñan roles clave dentro y fuera de sus propias organizaciones de manera que beneficien tanto a esas organizaciones como a los sistemas más amplios en los que operan. Se involucran e inspiran a otros, sirven como campeones del cambio y brindan y movilizan apoyo para estructuras de liderazgo interactivas. Los miembros de TLN traen a la red sus desafíos y casos específicos, recibiendo retroalimentación y capacitación para abordarlos. Al desarrollar un proceso dinámico de aprendizaje activo, TLN tiene como objetivo generar un impacto positivo tanto a nivel individual como institucional, reflexionando en última instancia sobre las iniciativas de transformación concretas que los miembros están llamados a liderar en el campo.