Área de acción 4.2 Eliminar la explotación de los trabajadores y garantizar el trabajo decente en los sistemas alimentarios
El área de acción 4.2 sobre "Eliminación de la explotación de los trabajadores y garantía del trabajo decente en los sistemas alimentarios" se centra en garantizar medios de vida equitativos basados en la promoción de los derechos laborales / humanos, la justicia económica y social y el derecho a una alimentación adecuada y nutritiva para todos los trabajadores de los sistemas alimentarios, según se indica. en el siguiente párrafo - y el aumento de oportunidades de empleo decente y productivo dentro del sector agroalimentario. Esto implica garantizar la implementación efectiva de las normas internacionales del trabajo y los derechos humanos por parte de los gobiernos y las empresas y un mejor funcionamiento y gobernanza de los mercados laborales, en particular en la economía rural, respaldados por políticas y prácticas que garantizan los derechos en el trabajo, empoderan a los trabajadores y sus organizaciones, y Proporcionar condiciones de vida y de trabajo decentes, incluido el derecho a la salud y la seguridad, ingresos y salarios dignos, protección social, seguridad alimentaria y una nutrición adecuada para todos los trabajadores de los sistemas alimentarios. Se presta especial atención a la eliminación de la explotación y la discriminación en el lugar de trabajo, garantizando la igualdad de derechos para los trabajadores y trabajadoras y en el acceso a los activos productivos entre los grupos de trabajadores particularmente expuestos a la vulnerabilidad socioeconómica. Entre los grupos vulnerables más susceptibles a abusos y violaciones de derechos se encuentran: los trabajadores en empleos precarios, que incluyen a la mayoría de los trabajadores de sistemas alimentarios, tanto asalariados como autónomos; los trabajadores migrantes, que proporcionan cada vez más habilidades y mano de obra vitales a los sectores agroalimentarios en muchos países; mujeres, que enfrentan barreras de género para acceder a recursos productivos y financieros; y grupos marginados por motivos de etnia, raza, religión, origen social o indígena. Abordar eficazmente el déficit de trabajo decente para todos los trabajadores de los sistemas alimentarios es clave para promover medios de vida equitativos, justicia económica y social, cadenas de suministro de alimentos resilientes y transformación sostenible de nuestros sistemas alimentarios.
Puntos focales: Peter Hurst, Vasanthi Venkatesh, Elvis Beytullayev, Lana Weidgenant y Sharon Bligh.
Proposiciones que cambian el juego Ola 1
4.01 Fortalecer la normativa laboral poniendo en el centro la dignidad y los derechos de las personas a través de un marco normativo basado en los derechos que es interseccional e incluye derechos laborales, protecciones sociales, incorpora las convenciones de derechos humanos de la ONU, construye el poder de las personas y desafía cualquier forma de neocolonización de los pueblos indígenas.
4.02 Mejorar la gobernanza de los mercados laborales en los sistemas alimentarios abordando el déficit de trabajo decente y defendiendo y protegiendo los derechos laborales en el sector agroalimentario, mediante la ratificación y aplicación efectiva de las normas laborales pertinentes, además de ser un objetivo importante en sí mismo, es clave para facilitar el crecimiento agrícola y los sistemas alimentarios inclusivos, con potenciales efectos multiplicadores significativos en otros sectores.
4.03 Promover la ratificación y la aplicación efectiva de las normas internacionales del trabajo utilizar a las empresas como palanca estratégica para conectarse con sus empleados y trabajadores de la cadena de suministro, proporcionando acceso e información sobre la buena nutrición a través de cuatro puntos de inflexión: alimentos saludables en el trabajo, educación nutricional, controles de salud centrados en la nutrición y apoyo a la lactancia.
4.05 Institucionalizar e incorporar la lucha contra la discriminación y los derechos laborales de los trabajadores migrantes (extranjeros) en la agricultura y en toda la cadena alimentaria utilizar un marco de derechos laborales y contra la discriminación basado en derechos que incluya un mayor acceso a permisos de trabajo abiertos y residencia permanente para trabajadores migrantes (extranjeros).
4.18 Promoción de la protección social en coherencia con los sectores relacionados con los sistemas agroalimentarios promoviendo la expansión de la protección social, en coherencia con los sectores relacionados con los sistemas agroalimentarios, con el fin de impulsar el crecimiento económico; mejorar la productividad de las familias y ayudarlas a diversificar su fuente de ingresos; lograr la seguridad alimentaria y la nutrición y fortalecer la resiliencia de las familias rurales pobres.
1.09 Ampliar una alianza de nutrición de la fuerza laboral utilizar a las empresas como palanca estratégica para conectarse con sus empleados y trabajadores de la cadena de suministro, proporcionando acceso e información sobre la buena nutrición a través de cuatro puntos de inflexión: alimentos saludables en el trabajo, educación nutricional, controles de salud centrados en la nutrición y apoyo a la lactancia.
Proposiciones que cambian el juego Wave 2
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Área de acción 4.2 Proposiciones que cambian el juego
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